1. Введение
2. Видение Эстонского общества
3. Миссия
4. Цели воздействия по сферам
5. Ценности
6. Цели развития организации

1. введение

Цель организационной стратегии Фонда интеграции на 2008 – 2013 годы – определить видение эстонского общества, которому Фонд интеграции будет следовать при постановке своих целей и претворении деятельности в жизнь; определить необходимые для достижения видения цели воздействия по сферам, миссию, ценности и организационные цели развития Фонда интеграции.

Приведенные в стратегии цели распределяются между внешней и внутренней средой:

Внешняя среда – т.е. видение, цели воздействия по сферам – влияние, которого мы должны достичь в результате своей деятельности в определенных сферах

Внутренняя среда – т.е. цели развития организации (финансы, персонал и развитие, внутренние процессы, а также клиенты и партнеры) – воздействие на организацию и ее членов, которого мы должны достичь в результате своей деятельности по развитию организации.

2. видение эстонского общества

Толерантная и предлагающая равные возможности Эстония.

3. миссия

Мы начинаем, а также поддерживаем виды деятельности, направленные на интеграцию эстонского общества.

Для этого мы:

• собираем информацию и опыт в отношении интеграционной деятельности и применяем их при поддержке интеграционного процесса,
• мы действуем целенаправленно и прозрачно, равно относясь ко всем участникам процесса интеграции,
• мы привлекаем к деятельности представителей различных целевых групп.

Роль Фонда интеграции при достижении видения уточняется целями воздействия по сферам.

4. цели воздействия по сферам

Образовательная и культурная интеграция:

• для детей, родным языком которых не является эстонский язык, созданы возможности для освоения эстонского языка в соответствии с возрастом;
• выпускник школы, независимо от языка обучения в школе, общественно компетентен и владеет эстонским языком на уровне, необходимом для продолжения образования и для конкурирования на рынке труда;
• преподаватели подготовлены для работы в многоязыковой и мультикультурной среде обучения с учениками с разным уровнем владения эстонским языком;
• проживающая в Эстонии молодежь имеет равные возможности для обучения и для формирования в отношении друг друга позитивного настроя посредством опыта в совместной работе;
• проживающие в Эстонии люди толерантны друг к другу, все проживающие в Эстонии национальные группы имеют возможности для изучения своего родного языка и культуры, а также для ее представления.

Социальная и экономическая интеграция:

• проживающие в Эстонии люди имеют равные возможности для экономического самообеспечения,
• проживающие в Эстонии люди конкурентоспособны на рынке труда, пополняя для этого свои знания и навыки.

Правовая и политическая интеграция:

• доля граждан Эстонии увеличилась, и все члены общества вовлечены в процессы принятия решений;
• осведомленность жителей Эстонии, в том числе чиновников, о равном обращении возросла;
• на уровне государственного и местного самоуправления создана среда, поддерживающая интеграцию;
• проживающие в Эстонии люди, независимо от родного языка, информированы о происходящем в жизни эстонского общества.

5. ценности

• Компетентность – мы ценим компетентность, получение и применение новых навыков и знаний.
• Забота – мы ценим каждого человека и толерантны по отношению друг к другу.
• Сотрудничество – мы признаем своих коллег и партнеров, поддерживаем их развитие; мы благонадежны.
• Открытость – мы являемся инициаторами хороших идей и поддерживаем их, активно участвуем в диалоге.

6. цели развития организации